レバレジーズ株式会社

レバレジーズは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念を掲げており、その根幹は社会で足りていない環境や仕組み、課題、に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。

そして、レバレジーズがやりたいこと、解決したいことはまだまだ日本に世界に溢れています。

例えば、日本国内の少子高齢化による生産年齢人口減少は深刻な社会課題です。
このままでは日本経済はますます衰退し、私たちが生きる今日以上に、私たちの子どもや孫の世代の生活までもが脅かされるかもしれません。
世界にも目を向ければ、教育問題や食料問題、インフラ整備など未だに解決されていない課題が山積みです。

「自分たちの仕事によって、困っている誰かがプラスの感情になる」

そんな事業づくりを創業以来、続けています。

企業文化

「外資系企業のようなカジュアルな雰囲気の中、自由度の高い働き方」
レバレジーズの文化は、外資企業に近いとよく言われます。

部長も社長も「役職」ではなく「さん」づけで呼び合うフラットなコミュニケーション。
そして最も象徴的な文化が、自由と責任です。新規事業や業務改善の提案については社歴や性別、年齢、これまでの実績に関わらず積極的に取り入れられます。
自己の責任における思考プロセスや行動を通じ、社員一人ひとりの本当の意味での自律を促すことで、各々の成長を促進していきます。

また、本社はITベンチャーが集積する地として有名な渋谷のど真ん中。
社内はストレス無く仕事に取り組めるよう、社内設備にも拘っておりモチベーション高く取り組める環境づくりを行っています。